据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，2018年1月1日放假，与2017年的最后一个周末也就是12月30日、31日连休。
根据相关法规，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；12月30日到31日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
按照2017年4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算，劳动者明年元旦的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有740元。
来源：百家号 时间：17-12-30
2018年即将过去，2019年放假安排已经公布，即将迎来两个法定家假日——元旦和春节。朋友圈各种假期攻略盛行，比如回家、聚会、旅游……但事实上很多像新闻、交通通运输、餐饮娱乐等行业从业者由于工作性质特殊，是无法在法定节假日正常休假的。根据《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在山东，加班工资应该怎么算?按山东省17地市最新平均薪酬计，山东职场人士“双节”加班费能领多少钱?哪个城市、行业的加班费高呢?
山东平均薪酬5562元，“双节”加班赚6137元
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
公式说明：
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。此文以齐鲁人才网发布的山东省平均薪酬为基数。(注：本文所有薪酬数据均来自齐鲁人才网正在发生交易的求职招聘数据。)
以2018年山东省最新平均薪资5562元为例，计算如下：
元旦加班费=5562/21.75*300%+5562/21.75*200%*2=1790元
春节加班费=5562/21.75*300%*3+5562/21.75*200%*4=4347元
2019年元旦春节“双节”加班费=1790.07+4347.31=6137元
以山东省目前平均薪酬水平，依次计算2019全年法定家假日共计27天，全年加班费可达16622元!
青岛加班费最高，城市间相差1341元
以上是山东部分地市平均薪酬及“双节”加班费排名(备注：莱芜因样本数据过少，不在统计范围内)。加班费的高低与平均薪酬有直接关系，平均薪酬高其对应的加班费也就越高，反之则越少。
从平均薪酬来看，全省共14个地市薪酬破5000元，其中青岛6050元，成为薪酬最高的地市;济南为5977元，以73元的微弱差距排名第二位;临沂、潍坊、东营平均薪资均在5500以上，薪资差距不大。从各城市加班费排名来看，全省“双节”加班费均在5300元以上，城市之间加班费最高相差1341元。其中青岛“双节”加班费最高，达到6676元; 其次是济南，为6595元。
金融类行业从业者“双节”加班收入高
从2018山东十大高薪行业及“双节”加班费排行名可以看出，排名前三的行业均属于金融类行业，平均薪酬水平较高，因此该行业从业者“双节”加班费也是居高不下，银行/证券/基金/期货成为加班费最高的行业，从业者可获得8582元的加班费。
不过按照现实行情，这十大高薪行业中，最有可能加班的是与互联网、计算机相关行业。这些行业平常就加班频繁，“加班狗”的真实心态是，三倍薪酬也不动心!最后，希望每一个职场人都能被温柔以待。
来源：百家号 时间：18-12-28
