因为公务员体系庞大复杂，所以每次不管是调整职务工资，还是调整级别工资增长都是由国家统一部署然后实施的。时间线拉的很长，直到2017年全国才基本完成这次工资调整——这也就不难理解为什么2015年开始调整的公务员工资，这两年会一直有消息传出。
人社部最新：2018公务员工资还会涨！
2018年5月21日，人社部发布了《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，在这之中统计了社会各类人员的工资收入情况。根据《机关事业单基本工资调整方案》来看，公务员工资在去年调整之后的变化：职务工资已经由510-5250元/月上涨到585-7835元/月；级别工资标准由810-6135元/月上涨到1020-6496元/月。
尽管如此，但是根据这些年对全国公务员工资的调查情况显示——县级以下的公务员和大城市基层公务员的工资人就是很低的，远远达不到平均水平！因此，2018年公务员工资还会上涨是在情理之中。
这一类人才可享受工资上涨？
从上文可知，我国大部分基层公务员的工资水平还是有很大的提升空间的，这类人在2018年将会享受工资上涨的待遇。
由于我国公务员工资分布不均，未来公务员工资调整原则应该按照这两点：一方面提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。为什么这样做呢？基本工资占据公务员工资的大部分，这部分工资提高，对于基层公务员来说，整体工资收入上涨；冻结津贴补贴工资是为了减少地域带来的收入差距，保证全国各地公务员收入水平公平公正，不会出现巨大“贫富”差距。
对于基层公务员工资如何调整，人社部发布的报告表示：将会有重点的完善部分特殊岗位津贴补贴政策、研究调整艰苦边远地区津贴标准。
公务员工资上涨，是为了体现社会经济的均衡发展，但是从工资调整原则中我们也可以看出，绝不会允许“公务员工资差距大”的现象发生，一切都会在合理合法的范围内实施。对于公务员上涨，你还是觉得不应该吗？欢迎和小编留言讨论~
来源：百家号 时间：18-05-29
人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》，报告发布了各类人员的工资收入情况，同时也提出，将开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究和工资试调查工作。公务员职务工资、级别工资的增长将按照全国统一部署进行调整。
2019年机关工作人员基本工资标准调整
从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元；级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准。
公务员工资的构成
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。
1、职务工资：一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27级，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次，看下表，有个职务所对应的级别，找对应级别工资。
新《公务员法》关于工资的规定：第八十条！
第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
来源：搜狐 时间：2019-02-23
